團隊的領導人 / 領導人的團隊

什麼是領導?

每個人都有屬於自己的答案，在看下去之前，希望大家先想想自己的想法。

有答案了嗎?

有些人說，領導是把事情做到最好；
是追求極致的表現；
是一種生活態度；
是種相信的力量；
是自我實踐；
是對岸的頭頭...

我自己最喜歡的解釋是"領導是相信自己所相信的，並使眾人也相信自己所相信的事"

因為相信，所以有熱情；
因為有熱情，所以全力以赴；
因為全力以赴，所以有極致的表現；
因為極致的表現，所以創造影響力；
因為產生了影響力，所以有人跟隨。

但是，一樣是有熱情、有理想的領導人，卻會創造出不同的結果。

筆者將之命名為"團隊的領導者"與"領導者的團隊"。
這裡有些什麼不同呢?

"團隊的領導者"，是由一群追求卓越的人所組成的團體，而其中的領導者不一定是其中最傑出的。因為所有的隊員都會投入大量的心力來關注團隊，領導人不用擔憂團隊中的任何一個夥伴，而每個人都會為自己身為其中一份子感到自豪。

"領導者的團隊"則是完全不同的概念。這裡的領導者像是一位超級巨星，而其他的隊員則是巨星的助手；有種眾星拱月的味道。而團隊因領導人而起，也因領導人而衰敗。


那麼，問問自己
我想要有怎麼樣的團隊呢?想要成為怎麼樣的人呢?

我夢想中的團隊，是一群有著"chuzpah"精神的、是一群能走過規範期的(團隊建立四階段)(也就是會經歷過一段激烈的衝擊)、批評，是對事不對人的、是無言不談的團隊。在團隊中，每個人皆是最好的、對事情追求卓越的的人，也因為每人對團隊是無私的奉獻，所以每個人都是領導人，也都是被領導的人。也就是說，每個人都是"團隊的領導者"。


我想要成為能像顧問精準分析事理的人、想要成為能洞察產業的人、想要向施振榮一樣，帶著台灣走出去的人。


所有有機會一起共事的你/妳，準備好要一起上陣了嗎?
讓我們一起努力，一起創造未來吧。


因為，我始終相信
"總有一天，世界會因為我(們)的一句話而改變"

僅此
小狗

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