本書是第二次閱讀，在讀完之後仍是令人振奮不已，因為在書中看到了許許多多「台灣」應該也有的條件，也從之中出現了好幾次的辯證、思考，現在，讓我們再次回味本書的精彩之處。下面將由書中的四大部分與其他的補充資料，來做分享。
第一、二部：小國的能耐、創新文化的種子
「chutzpah」，是一種帶著科學家的實驗、懷疑精神與冒險家的好奇、勇於嘗試所組合出來的綜合體。這樣的精神來自於猶太人其特殊的歷史背景，因為過去世界各地排擠猶太人的效應與猶太教的歷久不衰，使的猶太人到世界各地之後，無法與當地民族融合。而這樣的特質，使民族需要強而有力的角色來保護，建國的想法因此產生，直到實現。
§ 務實精神的建立與延續
以色列建國的背景，使以色列的務實精神更加深化。以色列是在阿拉伯世界成立的猶太國家，選擇此地建國是因為猶太教認為此地為民族的聖地，不巧的是，這裡已經住了大量的阿拉伯人，而此舉無異是叫阿拉伯人離開自己的家園，導致以色列在建國之前就樹敵無數。造成國家才剛剛成立就備受外國武力的威脅，這時候，如果仍像希臘人一般悠哉，是難以生存下來的。
另一個使以色列擁有務實精神的原因，來自其建國之前的武裝團體「民兵」。在生死交關的現實中，如何在發生突發事件時，採取最有效率、快速且損傷最少的方法是其生存之道。這也造就以色列敢不遵從常規、不完全遵守命令來解決問題，因為現場的事總是無法預料；這同時間也塑造了勇於嘗試的個性。這個特性在Intel的個案中最能夠顯現出來，以色列的工程團隊抓住裝置要變的好攜帶、高效能與常使用時間的原則，建立不再以脈衝為衡量CPU效能的唯一指標。而在與Intel總部衝撞的過程中，處處展現了第一線士兵所表現出的態度，找出最好的方法應對眼前的狀況，而不是拄在原地聽從認為不合適的命令。
§ 社會階級的流動與理解
在隨時都有戰爭發生的情況下，以色列採取了義務兵制度來確保戰事發生時隨時有武力來運用。這樣的制度與氛圍，有意無意間更加深了民族的務實特性；同時間也因為戰爭的壓力下，必須學會如何與不同背景的人合作。造成社會不同階級間彼此交流與理解，思想的火花在這裡有著很棒的機會做衝擊。
也因為義務兵制的因素，使的社會階級的觀念不強；因為在隨時都有危險會發生的情況下，人就是人，不論你出生是貧富貴賤，在戰場上只有活下來最為重要。個人認為，這或許也是以色列創新企業之龐大的原因之一。以色列人在軍隊中，學會紀律、與不同社會階層的人做相處、思想的交流與從做中學的態度，這是他們創新的泉源之一。
每年都要回去與同一批夥伴定期訓練，也是確保思想會不停交流的必備條件。以色列人一入伍，同一隊的軍人，在到達退役年紀之前都必須要有定期訓練，造成一個情況，如果你不融入團體內，你會有一輩子的隔閡。總言之，隨時有戰爭的壓力下，使以色列人學會平等地看待人與人之間的關係、以成果為導向的做事思維與團隊合作的精神；義務兵制則使社會階層有相互瞭解的機會與確保創新想法地不斷產生，筆者認為，這在以色列是一個很重要的要素因子。
§ 移民社會
以色列在建國宗旨中直接寫到，「以色列要成為讓以色列人不需要入進許可也能夠進入地地方」這充分表現出了一個國家願意接受外來移民的精神。猶太人在過去分散在世界各地，使的同一種族出現不同的分化；而這股分化的力量，在以色列建國之後由開始融合，而融合之後顯現出的精神，就是前面所提出的「chutzpah」。
在建國之後，大量的猶太人移民蜂擁而來。有來自於俄國的高教育水準猶太人，也有來自於衣索比亞連字都不會寫的人，這樣的情形下，照理應會成為一個階級分明的社會，但是因為這些人都是猶太人，產生了如同西德想與東德合併的思想精神，相互包容、合作與諒解。這時候，政府提供大量的教育訓練是雙方彌補彼此差距的重大關鍵。
移民帶來的不只有知識上的差距，豐富的食物風格也顯現在以色列的城市之中。這樣多元的思考方式、生活型態與相互包容，是我認為以色列之所以能成為新創企業之國的原因之一。
§ 外部壓力所帶來的旅行文化
強敵環伺的以色列實行義務兵制，讓青年人提早成熟，並養成結果導向的思維邏輯，這樣的國家機制與外部壓力，使的許多以色列人在服完兵役後想出去走走，這使的以色列人的足跡遍布全球，代表之一即是「指南書」。
以色列社會帶來的多元化思考與生活型態的衝擊，在這個時候再度深化。透過青年的旅行，以色列人能夠看到以色列以外的生活形態與精神，這股力量對於思考的靈活性絕對有著正面的幫助。
§ 環境壓力所帶來的集體思考
在以色列人剛回到以色列的時候，面對的是廣大的沙漠與不適人居的土地。這時候，個人的力量難以生存下來，也造就集體農場的發展。而要在沙漠的環境下發展，就得依靠解決問題的能力，也就是創新。
以色列農人運用錯誤嚐試的策略，找出可以在沙漠中發展農業的方法。其中最有名的就是「滴灌法」，運用科技的灌溉方式，來達成農業的高科技、自動化，這造就了以色列農產亮在過去五十年內提升了十二倍，同時接也帶動工業、軟體設計業與農業的共同興起。
在農場解決問題時，所需要的技巧不只有個人的一項專業，是需要多項才能的，這也使的以色列人在思考時多了一股靈活性，顯著的例子即是以色列新創公司的跨領域技能運用。像是書中即提到，為了解決糖尿病病患的痛苦，因此運用綠藻、光纖與細胞創造出一個微環境，達到類似於身體自行分泌胰島素的效果；另外，也有公司發明出貼布式的投藥器，使的藥物可以直接進入到血液中，增加藥物效率。
§ 強鍵結的社會網絡
社會農場、國民義務兵制與遊歷的習慣使的猶太人彼此間有著強烈的社會連結，換句話說，即是人們彼此都知道或是認識人們。這形成了群體間的群聚效應，你總是可以透過附近的朋友找到你想要找的對象、資源等，這無形中就減少了個人所需要耗費的時間成本與金錢成本。
創業家的國度「以色列」讀後感（下）
