隨著朋友一位位的結束軍旅生涯，都要面臨到求職的時刻，因此，再這裡分享一本書「選人才，Google都怎麼做？」。裡面很清楚的介紹求職的點點滴滴，現下小狗就分享幾個重點部份：
面試
首先分享Google實習生的心得（裡面該講的都很清楚了）；在面試的時候，其實看重的是你的表達、反應、邏輯、問題處裡能力與人格特質，這些就與之前與各位分享的實習必備能力類似，主要分為：獨立思考、多重模型與結構化陳述，最後，再加上態度。
獨立思考=挖掘問題的能力
會去思考，代表著會去觀察生活中的事物，會去尋找問題的答案，這是個人態度的表現。那麼，在面試的時候可能會遇到什麼問題呢？節錄幾個問題給各位思索看看：
1. 全世界有多少人在速食店工作？
2. 請問台灣一天吃掉幾碗滷肉飯？
3. 請問一台巴士內可以放入多少顆籃球？
4. 多數人都不喜歡現在銀行的網站，請重新設計一個。
5. 現在有無限的預算，請設計一間浴室。
6. 為什麼人孔蓋是圓的？
歡迎在底下分享你的回答方式唷 : )
多重分析模型
在以議題來做探討之後，需要的就是分析的學理（Hard Science），也就是將學術概念運用在實例上面；不管是經濟、管理、生物、化學、心理等層面的分析方法皆可。
結構化陳述
在遇到下列問題的時候，你會怎麼回答？
1. 請告訴我，當你在一群不認同你的人面前做簡報的情形。
2. 請告訴我，在過去團隊經驗裡所犯的最大過錯。
3. 請告訴我，你必須做一個爭議性決定的處裡情形。
在書中提供了一個最簡單的回覆模型「Situation, Action and Result」。也就是在聽到問題之後，首先回答當時的狀態（Situation），在當時情況下你做了哪些事情（Actions），最後所產生的結果為何？公司方面想要知道你在陳述事情時，有沒有辦法以有結構、有系統的表達，並在其中發現你這個人的人格特質為何。
就Joe自己的經歷，其實也還講不出什麼大道理出來 : P （不過有一天會換我講的XD）
所以就與各位分享兩個網站吧，第一個是有許多實習心得的網站MBAtic，第二個是今天看到的文章台大人三十年的經驗分享，節錄其中一段我最喜歡的：
在面試時，我覺得機運很重要，就像我很快就遇到我現在這老闆，認定他就是我的伯樂；但如果我沒有前面半年的沉澱、十幾年來專業學生的工作累積，我沒辦法認出他是我的伯樂，沒辦法聽懂他問我的問題。
考聯考前一個月，老師要我分享怎麼讀書，但那時候其實已經六月了。我告訴同學：你們現在已經來不及照我的方法讀書了，因為我已經這樣讀書很久一段時間了，但我可以跟各位檢驗一下你們未來讀書的狀態：第一層，你聽得懂老師在問甚麼問題但你答不出來，你覺得somewhere in mind，你可以努力去找出來；第二層，你可以回答老師的問題，而且精確無誤；第三層，你可以問老師問題，因為你已經讀透了，你覺得針對老師沒有講到的東西、還不理解的東西，問出關鍵的問題。
我很在乎跟我面試的人問我的第一個問題，他一問我就知道有沒有料了，我問一個人問題也會聽他怎麼回答。有沒有看過總統大選辯論？台下的人問：「請問請問，對於甚麼問題，你有甚麼看法？」候選人回答：「你這個問題問得很好，讓我來這樣回答你……」當你在回答別人的問題的時候呢，你其實不是在回答他的問題，而是在講自己的話。
做任何事情，都要有完整的準備，人家問你「為什麼選擇這份工作」的時候，不是照著他的問題來回答；你要有一大篇的理論，告訴他你要怎麼工作，而且你覺得他怎樣怎樣……所以你選擇這份工作。你回答了一個完整的答案，這答案你早就準備好了，你選擇自己的站腳去面對挑戰，回答你想要講的東西而不單是問題。
結語
不管是在找工作還是在做研究，都要先搞清楚自己要做些什麼，就算目的是好好的放鬆、玩片歐洲，那就用力的玩、努力充電，回來後再做自己想做、有熱情做的事吧。
